الإدارة العامة للتدريب والتأهيل
الإدارة العامة للتدريب والتأهيل

1- إعداد الخطط السنوية للتدريب والتأهيل من واقع احتياجات أسواق العمل الدولية بالتنسيق مع الإدارة العامة لدراسة أسواق العمل .

2- عقد دورات تدريب خاصة ونوعية معززة لقدرة العمالة اليمنية على المنافسة وذلك لحملة المؤهلات كمهارات وإمكانيات إضافية الخارجية.

3- عقد دورات وورش عمل لطالبي الهجرة تستهدف رفع الوعي لديهم بأنظمة وقوانين العمل
في الدول المستقبلة لهم ، وأهم المعلومات الخاصة بتلك الدول ، وكذا توعيتهم بحقوقهم وواجباتهم وترسيخ الهوية الثقافية والوطنية والتوعية بأهمية ارتباطهم وانتمائهم للوطن ودورهم في بنائه ورفد التنمية فيه ، ورفع روح المواطنة والولاء للوطن وعدم الإضرار بالمصالح الوطنية مهما كانت المغريات.

4- التنسيق مع معاهد التدريب لإصدار شهادات تحقيق المهنة للمؤهلين بالخبرة وفقاً للإجراءات المتبعة من قبل المعاهد .

5- تقييم ضبط الجودة الخاصة ببرامج وآليات التدريب والتأهيل القائمة ، وكذا الكادر التدريبي ومراكز التدريب والمتدربين.

6- وضع وتطبيق الأُسس والمعايير المحددة للمهارة المهنية ومستوياتها وتوصيف وتصنيف المهن وترتيبها حسب التصنيف الدولي المتعارف عليه والمسميات الموحدة لها.

7- أي مهام أو إختصاصات أخرى تقتضيها طبيعة عملها وتنص عليها التشريعات النافذة
أو تكلف بها من قبل الوزير .


المصدر:  إدارة المعلومات        14/04/2020  
اطبع عرض القسم اضف للمضلة

  مواضيع متعلقة
  • الإدارة العامة لدراسة أسواق العمل الخارجية

  • الإدارة العامة لتنظيم الهجرة والعمل بالخارج